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¿Qué perfiles profesionales puedes encontrar en nuestro centro?
En nuestro centro formamos profesionales de las familias:
Electricidad y electrónica
- Instalaciones de telecomunicaciones (Grado Medio).
- Instalaciones eléctricas y automáticas (Grado Medio).
- Sistemas electrotécnicos y automatizados (Grado superior).
- Sistemas de telecomunicaciones e informáticos (Grado superior).
Fabricación mecánica
- Fabricación de elementos metálicos – Mecanizado (Grado Básico).
- Mecanizado (Grado Medio).
- Programación de la producción en fabricación mecánica (Grado Superior).
Transporte y mantenimiento de vehículos
- Electromecánica de vehículos automóviles (Grado Medio).
Informática y comunicaciones
- Sistemas microinformáticos y redes (Grado Medio).
- Desarrollo de aplicaciones web (Grado Superior).
- Desarrollo de aplicaciones multiplataforma (Grado Superior).
- Inteligencia artificial y Big Data (Curso de especialización).
Imagen personal
- Peluquería y cosmética capilar (Grado Medio).
- Caracterización y maquillaje profesional (Grado Superior).
- Estilismo y dirección de peluquería (Grado Superior).
Química
- Laboratorio de análisis y control de calidad (Grado Superior).
- Fabricación de productos farmaceúticos, biotecnológicos y afines (Grdao Superior).
Energía y Agua
- Energías renovables (Grado Superior).
Comercio y marketing
- Comercio internacional (Grado Superior).
Valor añadido del alumnado de FP
- La Formación Profesional esta estrechamente vinculada al tejido productivo por lo que los conocimientos y capacidades alumnado responden a las necesidades reales de las empresas.
- Desde el primer día de curso, reciben instrucción teórica y práctica, lo que favorece que los y las tituladas se adapten eficientemente a los puestos de trabajo.
- Las nuevas metodologías y modalidades de los ciclos potencian una formación integral en la que el alumnado, además de competencias técnicas, adquiere destrezas y habilidades transversales relacionadas con el desempeño laboral y social (autonomía, capacidad de adaptación, de solucionar problemas, de comunicación, etc.):
- Modelo Ethazi: ciclos de alto rendimiento.
- Formación Dual en Régimen de Alternancia: capacitación en situaciones reales de trabajo.
Bolsa de empleo e intermediación laboral de nuestro centro
Si buscas cubrir un puesto de trabajo acorde a los perfiles profesionales que ofrecemos, rellena el siguiente formulario y nos pondremos en contacto cuanto antes.
Otras bolsas de empleo
IkasENPLEGU es el servicio de orientación laboral de Ikaslan Bizkaia, la red de centros públicos de Formación Profesional de Bizkaia. Recoge currículums de profesionales de Bizkaia. Dispone de una extensa variedad de perfiles.
https://enplegu.ikaslanbizkaia.eus/empresa
Lanbide permite contrataciones vía online.
(Más información)
Modelos de contratación que te ayudan captar talento
Prácticas no laborables
Programa para acoger en prácticas a personas jóvenes tituladas (entre 18 y 25 años inclusive) en situación de desempleo sin previa o escasa experiencia laboral relacionada con su titulación.
Ventajas:
- Contribuye a facilitar el proceso de selección de personal, permitiendo conocer las capacidades de la persona en prácticas antes de proceder a su contratación definitiva.
- Es una oportunidad adaptar a los futuros profesionales a las características propias de la empresa.
Obligaciones de la empresa:
- Se deberá abonar a la persona en prácticas una beca cuya cuantía no puede ser menor al 80 % del IPREM vigente.
- Cotizar en el Régimen General de Seguridad Social por estas personas, no existiendo la obligación de cotizar por la contingencia de desempleo ni tampoco al Fondo de Garantía Salarial ni por la formación profesional.
Programa lehen aukera
Programa de ayudas para la contratación de personas jóvenes (hasta 30 años inclusive) en situación de desempleo y sin previa o con escasa experiencia laboral relacionada.
La formalización del contrato se puede realizar en el modelo de contrato indefinido o en practicas (cuya duración no puede ser menor de 6 meses). La jornada de trabajo deberá ser a tiempo completo o parcial (nunca inferior al 70 % de la duración de la jornada laboral establecidad).
Más información: